Как найти работу в США?

Роман и Валерий рассказывают о том, как найти работу в США, в Калифорнии, в городе Сан-Франциско. У каждого из них сегодняшняя работа — первая. Оба нашли свою работу с первого интервью Face-to-face.

Валерий: Мы с Романом находимся на острове Трежер-Айленд.

Многие спрашивали, как найти работу в США. Как у нас получилось найти работу.

Роман: Сзади нас видна башня Трансамерика, расположенная в Сан-Франциско. А с той стороны прекрасный вид на город Окленд и на университет Беркли.

Валерий предложил мне рассказать, как так получилось, что даже такой странный человек, смог найти работу здесь в Сан-Франциско, начать самостоятельно зарабатывать.

Я приехал сюда в 2015 г. Некоторое время до этого, я приезжал сюда туристом, мне понравился этот город и я решил, что если я захочу жить в Америке, то обязательно приеду в Сан-Франциско, потому что здесь очень прикольно. Сейчас я уже так не думаю. Здесь очень сложная жизнь, все очень дорого. Здесь необходимо тратить очень много денег на поддержание жизни, на съем квартиры, на транспорт. Нету ощущения свободы. Все время кажется, что нужно постоянно работать, работать, работать, для того, чтобы, когда у тебя не будет дохода, тебя не выгнали из твоих апартаментов.

Валерий: да, есть такой страх. Подтверждаю.

Роман: Есть такие места в США, где аренда жилья обходится гораздо дешевле, а зарплаты сопоставимы, поэтому получается, что у тебя гораздо больше свободных денег и ты можешь гораздо больше себе позволить. Меньше трафика. Меньше времени уходит на то, чтобы добраться до работы.

Валерий: Здесь, зато, много интересной работы именно для IT-профессионалов.

Роман: Да, пожалуй, ты прав. Здесь бурлит IT-шная жизнь. Но, опять же, если ты нашел работу, то бурлящая «на той стороне улицы» жизнь тебя уже никак не касается. Я здесь уже восемь месяцев работаю в компании, которая занимается антивирусными технологиями. Я работаю в подразделении, которое занимается поддержкой IT: серверы, рабочие станции, сети... Как я нашел эту работу?

Когда я сюда приехал в конце октября из подмосковья, здесь продолжалось лето. Первое время я не искал никакой работы, а ходил валял дурака. Недолго, правда, недели две, я жил как турист. У меня не было резюме, не было документов, которые можно было представить, как мою визитную карточку. В голове были какие-то наметки, а в реальности этого ничего не было. Первое время я сидел в своем номере отеля и «строчил» резюме и сопроводительные письма, оформлял свои странички в разных социальных сетях: LinkedIn — это просто обязательно! Когда ваше имя находится в этой самой базе, вашу информацию будут постоянно смотреть и изучать. Поэтому надо очень грамотно и в меру подробно описать то, что вы умеете, с какими технологиями вы сталкивались, как вы их эксплуатировали, каков был ваш вклад, ... много вопросов — это целая отдельная тема. Главное, что без этого, даже при наличии прекрасного резюме, ваши действия будут неэффективными. Обязательно нужно иметь страничку в LinkedIn.

Валера: асоциальный IT-специалист — это что-то не из этого мира. Им легче проверить человека.

Роман: я сейчас с другой стороны стороны на это смотрю, мы сейчас набираем людей, смотрим резюме с описанием того, где он работал, как правило, для того, чтобы убедиться, что соискатель не выдумывает, идешь в социальные сети и проверяешь все сведения, которые он о себе предоставил.

Дело в том, что жизнь здесь довольно дорогая. Если вы снимаете даже самое дешевое, по здешним меркам, жилье, то пара-тройка недель выльется в приличную сумму. Нет смысла терять здесь это время и все эти документы можно прекрасно подготовить до эмиграции. Не нужно тянуть до последнего момента. Можно и даже нужно, если вы прямо сейчас начнете готовиться к переезду в США и поиску работы.

Валерий: я сниму отдельное видео о том, какими сайтами необходимо пользоваться для поиска работы. Я пользовался советами Романа, так как он уже прошел этот путь. На этих сайтах содержатся лучшие предложения, прямые предложения от работодателя — об этом будет отдельное видео.

Роман: идите и просто смотрите на объявления людей о том, какие специалисты разыскиваются, смотрите на то, как люди сами себя представляют. Это очень сильно помогает. Вы понимаете, как можно сформулировать ваши знания похожим образом.

Валерий: вам нужно посмотреть резюме и страницы в LinkedIn с похожими на вашу вакансиями, чтобы понять, каким образом сформулировать ваши навыки и знания. Это «золотое правило», потому что если вы возьмете и просто переведете в переводчике, то получаются совершенно нечитабельные сведения, белиберда.

Роман: местный работодатель просто проигнорирует такое резюме. Это очень важно, чтобы представить все сведения о себе стандартным американским языком.

Как делал я? Сначала я написал ужасное, непонятное, косноязычное резюме на русинглише. Отправил его одному человеку, очень давно приехавшему в США, очень популярному в социальных сетях. Этот человек сначала даже ругаться не смог. В ответ он прислал мне ссылку на сайт человека, который за $400 четыреста долларов делает резюме, на основании которого вас гарантировано наймут на работу в течение двух недель. Мое первое резюме было hopeless — безнадежным абсолютно. К счастью, мне помогли друзья и сильно отредактировав его сделали из моего резюме «конфетку». Получилось очень здорово и это заметно было по количеству звонков и писем, которые мне начали приходить по мере того, как я это резюме отправлял в разные места.

Валерий: я соглашусь с Романом в том, что когда резюме начинает приобретать человеческий американизированный вид, которое начинают понимать HR, то сразу же идет очень много звонков, откликов.

Роман: говорят, что нужно делать отдельное резюме под каждую вакансию. Где-то что-то выделять, перемещать какие-то блоки, я, правда, таким не занимался.

Валерий: я тоже...

Роман: если вы сюда приедете и будете платить за съем отеля минимум $2000 в месяц и когда вы понимаете, что ваши деньги расходуются с огромной скоростью, вам захочется побыстрее изменить документы и найти работу.

Вы выбираете сайты на которых будете публиковаться, выбираете технологию или область, в которой будете себя продавать и начинаете искать вакансии. На каждую интересную вакансию вы реагируете и отправляете резюме и сопроводительное письмо, как это у них принято. Но люди пишут, что народ сейчас обленился и никто никаких сопроводительных писем не отправляет и никто от вас их не ждет.

Я отправлял три резюме в день и хорошо бы было, если бы я прикладывал к ним сопроводительное письмо. На самом деле — это не обязательно. Никто этих сопроводительных писем читать не будет. Главное, чтобы было качественно описывающее вас адекватное резюме.

Валерий: расскажи, какой уровень языка у тебя был и какой тут нужен? Как происходило общение на твоем первом интервью Face-to-face?

Роман: оно же было и последним face-to-face. Я не могу свой собственный уровень языка измерить никак, потому что у меня очень субъективный взгляд на собственные способности. У меня никогда не было проблем в общении. Я всегда все по-английски понимал прекрасно всегда. Чаще всего я испытывал трудности с тем, чтобы сформулировать ответ. В Москве я интенсивно занимался с преподавателем-носителем английского языка. Занятия были 2 раза в неделю и это было довольно эффективно.

Когда я нашел работу и стал общаться с людьми, которые являются важными специалистами и получают приличные деньги, обнаружил, что они не могут сформулировать простые фразы, обозначающие элементарные вещи. Это означает, что мой уровень языка был хорошим.

Валерий: самая тяжелая проблема здесь — это понять, что тебе говорят. Потому что очень много акцентов, диалектов. Мне всегда говорили, что если ты понимаешь, что тебе говорят, то это уже полдела. Разговоришься ты через два-три месяца довольно неплохо. Если вы совсем не понимаете английского языка, то вам лучше заняться им, прежде чем вы сюда приедете. Без языка вы точно не получите профессиональную работу в IT. Только если вас не найдет какой-то русский миллионер, который захочет вас взять в свою компанию. И тогда тоже, вам придется общаться с коллегами на единственном языке общения, который применяется здесь — английском.

Самое тяжелое — это найти первую работу.

Роман: любой процесс поиска работы многоступенчатый. После того, как вы подготовили резюме и послали его на какую-то конкретную вакансию, в случае, если вы подходите, с вами связывается специалист из HR и договорится о первом телефонном интервью. Такого, чтобы тебе позвонили внезапно, обычно, не бывает. Как правило, телефонное интервью занимает точно то время, которое было оговорено заранее. Например, 45 минут. Это довольно тяжело из-за плохой слышимости и из-за того, что не видишь собеседника и из-за этого хуже его понимаешь.

Валера: я мечтал сходить на Face-to-face, даже со своим кривым языком, чтобы просто понимать человека полностью.

Роман: в телефонном интервью вам ничего не говорят сразу. Просто благодарят за потраченное время. Какое-то время спустя приходит письмо о том, что ваша кандидатура одобрена, назначается техническое интервью с человеком, который предположительно будет вашим начальником, либо с будущими коллегами. На этом интервью будут интересоваться вашими техническими навыками. Через какое-то время назначается второе интервью. Мне всегда на интервью попадались ребята, которые были увлечены какими-то проектами и они пытались найти человека, который помогал им эти проекты продвигать. Общаться с этими людьми было здорово, просто здорово!

После всех телефонных интервью вам назначают личное собеседование Face-to-face. Назначается конкретное время его начала и продолжительность.

Валера: стиль одежды зависит от компании, но обычно это casual.

Роман: здесь в Калифорнии отношение к одежде очень простое. Всем, мягко говоря, все равно как вы одеты.

Валера: главное, чтобы вы были чистый и пахли хорошо.

Роман: Если в Москве вы пытаетесь пройти собеседование в джинсах и ваша позиция предполагает, что вы будете вторым, третьим, четвертым человеком снизу, то вас просто не возьмут. Вы будете выглядеть глупо.

Валера: особенно в банках или других финансовых учреждениях. Здесь в США, я думаю, то же самое. В банк надо приходить в костюме.

Все факторы, которые можно исправить или довести до идеала, при приеме на работу, должны быть исправлены и доведены до идеала. Потому что у вас есть два самых больших недостатка для любого работодателя: вы первый раз устраиваетесь на работу, вы новый человек, страна вас не знает, и второй недостаток — это язык. Работодатель не знает, сможет ли он коммуницировать с вами. А если вы еще и одеты непонятно как и в добавок ко всему ведете себя по-хамски, с высока, то совсем усугубляете свое положение.

Роман: здравый смысл всегда не первом месте и ваши знания.

Самым последним со мной встречался мой будущий коллега, чтобы понять сможет ли он работать с таким человеком, как я. И, в принципе, он бы мог меня зарубить.

Как найти работу в США?

Валера: я сначала общался с коллегой, который говорит на русском, но давно здесь живет. Потом я говорил с коллегой, который будет в моем же отделе работать. А с третьим, я общался с непосредственным начальником. Это все было в один день. Пытаются проверить, всех ли ты будешь устраивать.

Роман: это нормально, когда претендент проходит несколько кругов интервью, каждый из которых не означает, что ты чего-то достиг и прошел. Сейчас мы ищем людей и общаемся с ними по такому же принципу. Кандидат приходит к нам в компанию и ему выдается по 40 минут для общения с каждым коллегой и начальником. Ввиду того, что у каждого разные графики, может так случится, что ты пообщаешься сначала с большим боссом, потом с другим начальником, а потом с коллегой. И этот коллега скажет, что этот человек меня не устраивает и его не возьмут. Получается, что начальники зря потратили время. Это не очень логично.

Если вы размышляете над вопросом, можно ли все бросить в России и приехать в США, то перед вами сидят два примера того, что да, можно. Возможно найти профильную работу. Это более чем реально.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.