Поиск работы в США

На ваши вопросы, касающиеся поиска работы в США отвечает Валерий.  Какие IT-специальности требуются в Силиконовой Долине? Насколько важен опыт работы и обращают ли внимание HR на опыт работы при найме на работу в США? Учитывается при найме на работу в США уровень образования? Какой требуется уровень английского при поиске работы в США? Получение сертификатов — насколько это необходимо для успешного поиска работы в США? На эти и другие вопросы отвечает автор канала V&A Vlogs

Самый частый вопрос из тех, которые касаются поиска работы, о том, какие требуются знания, нужны ли сертификаты, какие IT-специальности требуются здесь в Силиконовой Долине. Постараюсь изложить своё видение того, что я увидел здесь на рынке. Это лично мое мнение. Я не претендую на звание эксперта.

Какие IT-специальности требуются в Силиконовой Долине?

Требуются практически все специальности. Здесь очень много работы для IT-специалистов. Если вы хотите получить информацию по какой-то конкретной специальности, спрашивайте, я постараюсь поискать на него ответ. Потому что я знаю, где искать. И вам всегда рассказываю, где это можно найти. И как найти: требуется или не требуется. Это не загадка. Все очень просто ищется. Идёте на сайт по поиску вакансий и смотрите какие специалисты вашей профессии присутствуют в вакансии, какие требуются знания. Ну а зарплаты и отзывы о компаниях смотрите на сайте www.glassdoor.com

Насколько важен опыт работы и обращают ли внимание HR на опыт работы при найме на работу в США?

Безусловно, опыт работы важен, если вы претендуете на позиции, которые подразумевают наличие опыта. То есть не Entry level, не вход в профессию. И чем больше опыта, тем лучше. В целом многие хотят от 3 до 5 лет опыта. Это касается и программистов на разных языках программирования, и системных администраторов. Если вы претендуете на позиции старшего программиста или старшего системного администратора, то будет нормальным 8-10 лет. Руководящие позиции, также как и в России, как и везде, подразумевает, что у вас есть опыт управления людьми. HR и работодатели обращают внимание на опыт. В США важнее ваши знания и опыт, чем образование и сертификаты. Специалисту с сертификатами и без практики будет тяжелее найти работу. Необходимо совмещать теорию и практику.

Учитывается при найме на работу в США уровень образования?

Уровень образования при поиске работы конечно учитывается. Вакансии для специалистов среднего и высокого уровней подразумевают, что у вас есть хотя бы бакалавр. В США бакалавра тяжело получить. Многие просто останавливаются на колледже и им этого хватает для того, чтобы найти здесь работу. Эмигрантам лучше иметь степень бакалавра для того чтобы перекрыть минусы: язык, отсутствие опыта работы в США и т.д. Но, если вы не претендуете на позиции среднего и высокого уровней, то можно иметь и техникум и незаконченное высшее образование.

Какой требуется уровень английского при поиске работы в США?

Наверное, это самый тяжелый вопрос, потому что в разных компаниях, на разных позициях требуется разный уровень английского. Если вы собираетесь работать инженером технической поддержки, безусловно вам нужен хороший язык, потому что вам придется постоянно общаться с пользователями, постоянно обрабатывать тикеты и жалобы, постоянно общаться по телефону. Для вновь прибывшего эмигранта это вообще отдельная тема — будет очень тяжело общаться по телефону. Поэтому инженеру техподдержки будет тяжело устроится на работу с плохим английским.

Если вы высокоуровневый инженер, работаете с серверами, с софтом и не работаете много с людьми, то, в принципе, вас возьмут на работу со средним уровнем английского языка. Это уровень intermediate. Но это только в том случае, если вы обладаете нужными знаниями. Лучше приезжать с максимально возможным уровнем английского языка, тогда вам будет проще найти работу. Учите язык, по крайней мере, пять-шесть месяцев перед приездом в США, а лучше — год или два. Если вы его совсем не знаете, то нужно уже сейчас идти и начинать его учить.

Получение сертификатов — насколько это необходимо для успешного поиска работы в США?

Получение сертификатов — это некая подпорка для ваших знаний — у вас есть бумажка, сертификат, доказательство того, что данную тему вы знаете очень хорошо. И в США эта система конечно же работает. Разумеется, нужны сертификаты международных компаний. Сертификаты играют в США роль бо́льшую, чем в России, где совсем не обращают внимание на сертификаты. Лучше получать сертификаты высокого уровня и делать это на родине. Здесь в США обучение, получение сертификатов стоит огромных денег. Здесь обучение может стоить $2000—3000 за любой недельный курс или дороже. Для России и Украины экзамен на получение сертификата Microsoft стоит $80, а в США — $165. Какая именно сертификация требуется? Как минимум один-два сертификата по операционной системе, если вы системный администратор. Желателен сертификат по виртуализации.

Что больше востребовано Windows или Linux?

Это зависит от штата. Если говорить про Калифорнию, то для Linux администраторов, девелоперов здесь гораздо больше, около 70%. Оставшиеся 30% достаются Windows-администраторам. В других штатах соотношение другое. Почему в Калифорнии популярнее Linux? Потому что либо здесь вам придется работать в большой компании, а они, ясное дело, любят экономить. Чаще всего web-сервисы построены на Linux и они обладают большим парком серверов и лицензирование этих серверов очень дорого для них. Поэтому они выбирают системы с открытым исходным кодом и с бесплатной лицензией, каковой и является Linux. Маленькие стартапы, желая сэкономить деньги на лицензировании, устанавливают операционные системы Open Source типа Linux. Поэтому знания Linux здесь очень нужны. Оптимально, чтобы вы знали хорошо обе системы. Linux-системному администратору здесь гораздо проще устроится, чем Windows-системному администратору.

По знаниям Linux-системному администратору требуются смешанные с девелопментом знания софта, виртуализации, также очень важны для системных администраторов обеих систем — облака. Стартапы развивают начальные уровни своих систем именно в облаках. Inctagram, например, в облаках развернут. Многие web-ориентированные сервисы находятся в облаке Amazon, потому что это выгодно по многим причинам. Также требуются знания для разворачивания софта и разных вспомогательных серверов для тестировщиков. Там своя микросистема. Нужно знать софт для контроля версий. По самой Linux — Ubuntu, Red Hat и CentOS и иметь опыт работы с ними. Если вы претендуете на должность девелопера, то у вас должен быть на хорошем уровне язык программирования: Python или Ruby.

Если вы претендуете на работу Windows-системного администратора, то у вас должен быть Power Shell, VBS.

Какие технологии наиболее востребованы в IT-сфере в США?

Наиболее востребованы технологии, связанные с разработкой программного обеспечения. Чтобы админ, программист или тестировщик умели тестировать, чаще всего мобильные приложения. Безусловно, есть и другого вида программное обеспечение, которое разрабатывается здесь же, но вероятность того, что вы попадете в компанию, где разрабатывается либо мобильное приложение, либо много мобильных приложений, значительно больше. Также это может быть web-приложение.

Какими языками программирования нужно обладать для успешной работы в США?

Для системных администраторов — это Python, Bash и Ruby. Владение этими тремя языками требуется как минимум. Если вы претендуете на менеджерскую должность, либо старшего инженера, либо старшего девелопера, то вы должны уметь писать очень большие скрипты, делать автоматизацию своей работы полностью. То есть с помощью скриптов, вы должны уметь воссоздать инфраструктуру полностью с минимальными вложениями своих усилий. Все должно быть максимально автоматизировано.

По Windows-администраторам понятно. Там более или менее активно используется Power Shell. Его надо знать обязательно на таком уровне, который зависит от того, что требует вакансия.

Какие основные вопросы задают HR по телефону и на интервью Face-to-Face?

HR, рекрутеры, когда звонят вам первый раз, обычно задают одни и те же вопросы. Первый вопрос: удобное ли сейчас время для вас для того, чтобы поговорить?

Следующий вопрос будет наводящий: вы тот-то, работали там-то?

Ищете ли вы сейчас работу?

Дальше говорят: у нас есть такая-то вакансия.

Потом они начинают уточнять ваш опыт работы: где вы работали, какой у вас был последний проект? Какой у вас есть опыт по такой-то технологии, по такому-то программному продукту?

В конце уточняют какая у вас виза в США. И уже в самом конце спрашивают на какую почасовую или годовую зарплату вы претендуете.

Может быть несколько телефонных интервью, Skype-интервью, Hungout, FaceTime. Стараются как можно больше выяснить у вас удаленно, чтобы не тратить ни свое, ни ваше время.

На Face-to-Face вопросов довольно много. Они все стандартные. Роман вам рассказывал здесь, как происходят такие интервью. На интервью Face-to-Face, если вы им очень понравились, то в один день вы будете общаться со всем персоналом, с которым вы будете работать, либо с вашими руководителями или директорами компании. Чаще всего, вам будут рассказывать, что предстоит делать и чем занимается компания и будут смотреть на вашу реакцию, чтобы определить насколько вам это интересно. Здесь стремятся получить такую синергию, чтобы и вам было интересно работать и работодатель получал от этого пользу и был доволен вашей работой.

Какими личными качествами должен обладать соискатель работы в США?

У кандидата должен быть широкий кругозор в технологиях и знаниях различных систем. Чем больше вы знаете, чем больше опыта у вас было, тем быстрее вы найдете работу.

У претендента должно быть огромное желание к самообучению. Для программиста, системного администратора, IT-специалиста, постоянное обучение — это нормальное состояние.

Претендент должен уметь находить нужную информацию в Интернете быстро нужную информацию. Возможно вам потребуется установить какой-то продукт, дополнительный модуль, плагин. То есть нужно уметь Гуглить.

Также требуется уметь прогнозировать последствия своих действий. Вы должны понимать к чему приведут изменения, которые вы произведете. Вы должны обязательно объявить максимальное количество то, что вы произведете эти изменения и уметь их документировать.

Нужно быть стрессоустойчивым. Часто бывают ситуации, когда что-то выходит из-под контроля, ломается. Нужно оберегать себя от этого, создавая какие-то резервы.

Нужно уметь нести ответственность за свои действия. Нужно быть честным в работе.

Основной фактор, который поможет получить работу в США и в частности в Кремниевой долине — это правильно составленное резюме.

Что такое правильно резюме для поиска работы в США?

Правильное резюме — это то резюме, которое вы напишете сами, но с помощью каких либо ресурсов. У IT-специалистов довольно распространена проблема с тем, что они обладают хорошими знаниями, но не умеют составлять резюме, так сказать, продать себя. Пользуйтесь примерами резюме, найденными с помощью Google. Поисковый запрос может звучать следующим образом: «Resume example USA ...» вместо многоточия подставьте вашу должность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.