Статистика сайтов. Что из нее можно извлечь

Всем доброго времени суток. Я — D_hunter_ — автор блога blog-profit.ru.  На днях написал пост «Статистика интернет сайтов и с чем ее едят. Пособие для начинающего рекламодателя)», в котором описал, что можно понять из статистики сайтов и как правильно оценить аудиторию сайта. Статья, как мне кажется, была больше полезна неопытным в этих вопросах рекламодателям, хотя и веб-мастер может отнести мои слова к своей деятельности.

Вообще, зачем веб-мастеру нужно знать свою аудиторию. На ум приходит масса причин:
1. Знать свою аудиторию и выкладывать новый контент будет именно ей.
2. Эта причина противопоставляется первой. Сравнить текущую аудиторию с той, какая нужна веб-мастеру и для которой подходит имеющийся контент. Ну и попытаться привлечь нужных посетителей. Кстати, если у Вас все же появились «ненужные» посетители, то не стоит от них отказываться. Вместо этого нужно сделать сайт полезным и ей.
3. Посмотреть, как часто посетители возвращаются на сайт. Если таких мало, то стоит подумать о изменении дизайна, юзабилити, контента.
4. Количество просмотров на посетителя и длительность сессий. Аналогично предыдущему пункту: если посетитель сразу уходит с сайта, значит, он ему не нравится, либо не полезен, либо он не разглядел в тесте нужной информации (подумайте о форматировании текста.


5. Статистика поисковых запросов поможет понять, хороша ли отдача от поисковой оптимизации, которую провел веб-мастер, по каким запросам попадают к нему на сайт, а по каким — нет, хотя должны бы.
6. Переходы с сайтов покажут, эффективна ли реклама на других сайтах, в социальных сетях и т.д.

В общем, статистика всегда полезна веб-мастерам для совершенствования своего проекта. Исключение, пожалуй, счастливые обладатели сателлитов(MFS) ...им статистика ни к чему...

  1. eavasi

    Спасибо тебе, Сережа, за гостевой пост. Все очень толково, понятно и доходчиво. Заходи чаще. Я тебе рад всегда.

  2. eavasi Автор записи

    Спасибо тебе, Сережа, за гостевой пост. Все очень толково, понятно и доходчиво. Заходи чаще. Я тебе рад всегда.

  3. Kisuhvostik

    Увы, но ничего нового. Сплошные элементарные вещи и прописные правила, которых пруд пруди в статьях каждого блоггера-новичка.

  4. Kisuhvostik

    Увы, но ничего нового. Сплошные элементарные вещи и прописные правила, которых пруд пруди в статьях каждого блоггера-новичка.

  5. D_hunter_

    Специально перечитал название...уже было думал, что случайно написал туда что-то вроде «палю темы» или «эксклюзивная информация»...но нет...там этого нет.

  6. D_hunter_

    Специально перечитал название...уже было думал, что случайно написал туда что-то вроде «палю темы» или «эксклюзивная информация»...но нет...там этого нет.

  7. Kisuhvostik

    В таком случае, как говорят спамеры, «автар маладец, пиши исчо» )) Хочется уже почитать чего-то новенького, интересненького, интригующего и сенсационного =)) Уверена, что у вас получится 😉

  8. Kisuhvostik

    В таком случае, как говорят спамеры, «автар маладец, пиши исчо» )) Хочется уже почитать чего-то новенького, интересненького, интригующего и сенсационного =)) Уверена, что у вас получится 😉

  9. Kisuhvostik

    Да я решила эксперимент провести: как люди воспринимают критику))) Мне как будущему педагогу, результаты будут полезны 😉

    1. D_hunter_

      Ну критика бывает разная) может быть «ты м#д@к и ничего не понимаешь» или «вот тут я не согласен, лучше сделать вот так, потому что...»

      1. Kisuhvostik

        Согласна, критика разная бывает)) И люди ее разную тоже воспринимают по-разному. Однако почему-то не очень «взлюбливают» тех, кто открыто выражает мнение, ничего не объясняя. Как по мне, так лучше объяснить человеку что да как и что не так.

        1. eavasi

          А я действия своих подчиненных никогда не критикую, считая что критика (любая) сначала вызывает защитную реакцию и желание оправдываться или спорить, потом апатию из-за сознания того, что твои действия не правильно, по твоему мнению, оцениваются, и только много позже холодное оценивание своих дейсвий и признание или непризнание своей ошибки. Путь этот очень длинен. Я предпочитаю дать человеку наглядно ощутить результаты своей неправильной деятельностьи и только после этого поставить ему на вид, чтобы он сделал определенные выводы. Конечно все это действует только в том случае если неверные действия человека не могут привести к катастрофическим результатам.

  10. Kisuhvostik

    Да я решила эксперимент провести: как люди воспринимают критику))) Мне как будущему педагогу, результаты будут полезны 😉

    1. D_hunter_

      Ну критика бывает разная) может быть «ты м#д@к и ничего не понимаешь» или «вот тут я не согласен, лучше сделать вот так, потому что...»

      1. Kisuhvostik

        Согласна, критика разная бывает)) И люди ее разную тоже воспринимают по-разному. Однако почему-то не очень «взлюбливают» тех, кто открыто выражает мнение, ничего не объясняя. Как по мне, так лучше объяснить человеку что да как и что не так.

        1. eavasi Автор записи

          А я действия своих подчиненных никогда не критикую, считая что критика (любая) сначала вызывает защитную реакцию и желание оправдываться или спорить, потом апатию из-за сознания того, что твои действия не правильно, по твоему мнению, оцениваются, и только много позже холодное оценивание своих дейсвий и признание или непризнание своей ошибки. Путь этот очень длинен. Я предпочитаю дать человеку наглядно ощутить результаты своей неправильной деятельностьи и только после этого поставить ему на вид, чтобы он сделал определенные выводы. Конечно все это действует только в том случае если неверные действия человека не могут привести к катастрофическим результатам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.